▲ (圖/台灣勞基顧問股份有限公司提供) 粉絲專頁 《拍新聞/網記 騰凰數位/台北報導》
在西門商圈經營的一家知名按摩店最近陷入了勞資糾紛之中。前員工指控該店未提供加班費、勞健保高薪低報、以及無故解聘員工，前員工指控，該按摩店不僅沒有支付加班費，還涉嫌勞健保高薪低報，未提供退休金，並無故解雇了多名員工。然而，店家駁斥了這些指控，並表示已提起誹謗訴訟。
北市勞動局進行了相關檢查，發現按摩店未依法給付加班費及休息日出勤工資，並已向該店下達限期陳述意見的函令。
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遭指控的按摩店在西門商圈有兩間分店，開業不到一年卻陷入勞資糾紛，前員工A先生PO文指控店家是惡老闆，偽造文書刪除他的請假紀錄，害自己曠職被開除，加上自己總共有6人都被無故解雇，但店家反駁是不實指控。
店家表示:「這完全都是前員工憑空編造出來，在任職的期間無故曠職多日，所以我們是依勞基法予以開除，也已經提出誹謗的告訴。」
北市勞動局協調會議中，前員工A先生以勞健保高薪低報未提撥退休金和未給資遣費，向雇主求償100萬，但對方只願賠五萬，調解破局雙方互告對簿公堂，而A先生也公布對話紀錄，雇主曾嗆他說誹謗罪犯的可是刑法，看是誰才請得起好律師。
前員工A先生：「在調解會議拚命地威脅我，說他被罰只是行政裁罰，可是我們如果誹謗是刑事罪，我們會罪很重。」相關局處也啟動相關調查，北市勞動局也已經認定雇主違法。
北市勞動局勞動基準科科長葉思延：「雇主有未依法給付勞工平日加班費，以及休息日出勤工資，已函令事業單位限期陳述意見。」
台灣勞基諮詢顧問林孟輝表示，目前該勞資糾紛仍在調查中，雇主可能面臨高達200萬元的罰款，同時也有勞健保高薪低報的檢舉正在處理中。
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