制度創新：以榮譽激勵、以文化傳承
「六六俱樂部」為誠豐公司今年全新導入的獎勵制度，旨在透過固定周期的績優表揚，打造持續性的榮譽文化。制度中更導入「榮譽循環」概念—此制度不僅肯定績優，更象徵誠豐致力建構具成就感與向心力的業務文化。
本次活動由張育程業務總監負責籌辦，因颱風影響多次重新規劃，但最終仍成功打造出專屬的貴賓場域，讓 40 位夥伴在溫馨與激勵的氛圍中共享榮耀。
典禮現場掌聲不斷，得獎者在分享心得時紛紛表示：「站上台接受表揚，不只是業績上的肯定，更代表家人與團隊的信任。」感性言語使現場更顯動人。
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展望未來：競賽持續、榮譽不歇
誠豐平台表示，「六六俱樂部」將以 兩個月一度的周期性表揚 持續推動，逐步建立「人人渴望登上舞台」的榮譽文化。下一場次將針對 11 月與 12 月累積業績進行評選，預計於明年 1 月於 台中長榮桂冠酒店 舉行第三屆頒獎典禮。
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自第三屆起，制度將新增「個人獎」參加資格，讓更多優秀夥伴獲得舞台與肯定。誠豐期望「六六俱樂部」將會成為團隊共同努力的象徵，並以榮譽文化為核心，帶領公司與夥伴向更高峰邁進。
📌 誠豐簡介
誠豐致力於推廣「互助契約」理念，透過創新制度與人性化服務，讓不同年齡、不同背景的族群都能獲得溫暖守護。核心口號為：「守護一生的溫暖互助」。誠豐的使命不僅是保障生命，更是推動社會善循環，實踐永續共好的價值。
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