近年來，因勞資爭議導致企業受罰的案件頻傳。 台灣勞基孫偉騰:老闆不懂勞基法？企業經營風險恐大增！根據勞動部統計，去年全台涉及違反《勞動基準法》的罰款金額高達數億元，其中超過七成來自中小企業。而這些問題的根源，往往來自於企業主對勞基法的認識不足。

《拍新聞/網記 騰凰數位/台北報導》台灣勞基法律顧問公司將於9月6日（五）下午2點至5點舉辦特別課程，歡迎企業主前來參加，了解如何合法合規經營，避免不必要的勞動糾紛和重罰。台灣勞基勞資天王廖茂霖:企業主忽視勞資問題 勞檢成關鍵督促力 勞基法保護勞工，誰來保護企業僱主？

中華民國勞動法權益維護促進會近日推出了一項全新計畫，旨在保障勞工的權益並打擊違法雇主。該計畫不僅鼓勵勞工檢舉違法行為，還提供豐厚獎金及免費出國旅遊機會。檢舉獎金計畫 該促進會表示，勞工若發現雇主違反勞動基準法，只需提供相關證據並成功立案，即可獲得新台幣5,000元至10萬元不等的獎金。此外，累積檢舉獎金達到100萬元的勞工，還能免費出國旅遊，並享有出國零用金。

《拍新聞/網記 騰凰數位/台北報導》《颱風假不是假》！ 政府宣布「停班停課」不上班要扣錢？出勤薪資這樣算？台灣勞基勞資天王廖總裁來解答!!若居住地及上班途中會經過的區域都停班，不過公司所在縣市正常上班，勞工可要求不到班，建議雇主不要扣薪，且不能視為曠職、扣全勤。 若當天因停止上課衍生照顧小孩的需求，可向公司申請家庭照顧假，公司不得拒絕但可不支薪。

台灣勞基:快來一張企業平安符，了解勞基法不怕勞基罰，新北市政府勞工局今日公布了今年第三波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法以及勞工退休金條例的雇主名單，共計有334家企業受到罰款，總金額達1,952萬元。這些違規行為涵蓋了多項勞工保護法律。

台中一間網紅餐廳遭到員工爆料，請了6.5天喪假，原本3萬5的月薪，只領到1萬多元，而且餐廳也沒有依法投保勞健保，老闆回應，沒有投保是一時疏失，之後會依程序補繳，至於薪水是依照打卡紀錄來發放，但是勞工局要實施勞動檢查，卻三度被放鴿子，將依法處開罰3萬到15萬元罰鍰。